資格取得支援制度

定期的な技術勉強会を開催しています

私たちの仕事は、社会インフラを整備するための測量や、設計を担当する技術職。
技術職は、技術習得と同じように資格取得も必要となりますが、弊社では資格習得者が講師となる実践的なプログラムで資格習得を応援し、技術習得者はOJTを活用しながら、社員育成に努めています。
また設計という仕事は決められたルールを守ればできるものではありません。
情報を収集し、メリットデメリットを考えながら最適な方法を考えていくのです。
鹿児島土木設計株式会社は自分の思い描いたものを形にすることができる社内環境です。

資格取得支援制度

技術士　技術士補　ＲＣＣＭ　一級土木施工管理技士　農業土木管理技術者　地質調査技士　補償業務管理士　コンクリート構造診断士　コンクリート診断士　ほか

キャリアコンサルティング制度

上司とのヒアリングあるいは相談していくなかで、必要とする技術、資格などを指導等をし、中長期的目標及び短期的目標の設定を行います。
それに伴う能力開発・教育訓練等に関する情報提供をし参加を促します。その中で必要に応じて先輩社員・上司等がサポートを行います。

社内検定制度

特にありませんが、当社には職位職能フレームがあり、役職ごとに必要な資格、必要な業務遂行能力が決められています。それを基に各課長が年一回精査し経営に推薦する仕組みをとっております。