RECRUITMENT
求める人材
1. 行動できる人
2. 困難があっても臆せず挑むことができる「意志」と「覚悟」のある人
3. 人の和を大切に、「なんでだろう？」と探究心を持って前向きに取り組む人
最も大切なのはコミュニケーション力です。
最初でありがちなのが、わからないことがわからない状態が一番まずいと思いますので、新入社員にはかならず先生役を付けます。
先生役(先輩社員)には何でもまず聞くということを大切にしてもらっています。
聞きやすい環境をつくることによって何でも質問し知識を吸収してもらい成長に繋げてもらいたいと思います。
もちろん体感させることも大切だと思っています。そして一日でも早く自分の仕事はこれだというのを掴んでほしいです。
好奇心旺盛な人、探究心の強い人に魅力を感じます。
自分の将来をどうしたいかについて真剣に向き合っている人は過去とも向き合っているし、就活で出会う企業に対しても真剣に考えていると思います。
当然、自分がどうなりたいかは描けているはずなので、目標に向かってよく考えて行動します。 それが成長に繋がります。
笑顔で生き生きとした人と共に働きたいと思っています。
総務部 採用担当