新卒採用

NEW GRADUATE

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新卒採用

募集概要

募集職種分野
職種

・技術職(測量・設計等)

・建設コンサルタント業

・技術職・設計(道路・河川・砂防・橋梁・上下水道など)・測量・地質調査・補償用地

・主に一年目は測量を勉強していただきます。

※当社の請け負う事業のほとんどが公共事業です

採用後の待遇
                                      初任給
                                       

・基本給: 200,000円(大学卒)
住宅手当 5,000円~30,000円
通勤手当 6,000円~15,000円
資格手当 1,000円~                                        

※時間外手当は含みません。

※別途、役職手当、家族手当、決算手当(決算月のみ)あり。

※資格手当は会社が指定した資格を取得した場合、難易度によって手当額が変動します。

昇給・
賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月/12月)

※2023年実績…4.70ヶ月

休日休暇 年間113日、週休2日制(第1土曜日を除く土日祝日)、創業記念日(6/10)、夏季 休暇/有給休暇(有給休暇計画付与)、慶弔休暇
待遇・福利厚生 社内制度退職金制度(入社3年以上が対象) 永年勤続表彰制度、福利厚生生命保険加入 社員食堂 慰安旅行(隔年) 駐車場完備

※実力主義の給与体系・評価制度を導入

※資格取得支援制度あり

勤務地 本社(鹿児島市東開町)
勤務時間

・事務職【4月~3月】8:30~17:30(休憩60分)

・技術職【4月~9月】9:00~17:30(休憩60分)
   【10月~3月】8:30~18:00(休憩60分)

※1年変形労働時間制を採用研修制度・新入社員研修(社内)…入社初日に総務部責任者が講師となり、会社の社風、業務内容、規則、行事、簡単なマナー講習など、新入社員が質問しやすい研修となっています。

研修制度

・新入社員研修(社内)…入社初日に総務部責任者が講師となり、会社の社風、業務内容、規則、行事、簡単なマナー講習など、新入社員が質問しやすい研修となっています。

・新入社員研修(社外)…外部講習となり、他社新入社員と一緒に社会人としてのマナーを学びます。

・その他必要に応じて、技術研修や啓発関係研修など研修に力を入れております。

自己啓発支援制度・
資格取得支援制度
技術の世界で生きていくためには資格取得が必須です。資格取得支援については、合格者が講師となり計画的な講習を社内で行います。
メンター制度 新入社員には必ず一人先輩が付き仕事の教育をします。最初はわからないことがわからない状態ですので、その先輩が疑問に答えるという単純な仕組みです。疑問をそのままにしておくことは成長するうえでは絶対してはいけないことです。コミュニケーションをとりやすい状況をとって仕事だけでなく色々な話をして、先輩社員たちとの距離を縮めていければと思っております。
キャリアコンサル
ティング制度
制度化はしていませんが、上司とのヒアリングあるいは相談していくなかで、必要とする技術、資格などを指導等をし、中長期的目標及び短期的目標の設定を行います。それに伴う能力開発・教育訓練等に関する情報提供をし参加を促します。その中で必要に応じて先輩社員・上司等がサポートを行います。
社内検定制度特 特にありませんが、当社には職位職能フレームがあり、役職ごとに必要な資格、必要な業務遂行能力が決められています。それを基に各課長が年一回精査し経営に推薦する仕組みをとっております。
採用実績
採用実績 <大学>
鹿児島大学、第一工業大学、佐賀大学、宮崎大学、広島大学、熊本大学、日本大学、山口大学、山形大学、九州産業大学、西日本工業大学、中央大学、鹿児島国際大学、崇城大学、島根大学、九州工業大学、新潟大学、鳥取環境大学

<短大・高専・専門学校・高等学校>
鹿児島短期大学、鹿児島純心女子短期大学、薩南工業高等学校、鹿児島実業高等学校、鹿児島工業高等学校